Agencja opiekunek osób starszych – dlaczego warto podjąć z nimi współpracę?

Praca jako opiekunka osób starszych w Niemczech od wielu lat jest jednym z najchętniej podejmowanych przez Polki i Polaków zawodów za naszą zachodnią granicą. Co więcej, nasi rodacy są bardzo cenieni i wysoce szanowani w tej dziedzinie, na co miały wpływ przede wszystkim działania osób podejmujących tę pracę już dekady temu. Polskie opiekunki zdają sobie sprawę z tego, jak ważne są działania, od których zależy dobrostan i komfort osoby potrzebującej. Każda opiekunka osoby starszej musi wyróżniać się odpowiednim zestawem cech, który nie tylko umożliwi solidne działanie na rzecz opieki nad seniorem, ale także sprawi, że współpraca będzie przynosić korzyści i komfort dla obu stron.

Wśród cech, jakimi musi charakteryzować się opiekunka osób starszych są między innymi empatia i naturalne poczucie troski. Opiekunka musi potrafić wyczuwać pewne sytuacje i stany podopiecznego, o których niekoniecznie chce on mówić. Chodzi tutaj na przykład o stany depresyjne, odczucie samotności i niepełnej sprawności, która z biegiem lat postępuje. Senior zazwyczaj wiele czynności wykonuje znacznie wolniej niż osoba w średnim wieku, a opiekunka musi okazywać wyrozumiałość oraz oferować swoją pomoc. Inną ważną cechą jest zaradność – bywają sytuacje w dniu codziennym, kiedy osoba starsza potrzebuje szczególnej pomocy, na przykład w uruchomieniu starej kasety wideo, sokowirówki i innych urządzeń, które przypominają o dawnych latach. Zaradność może objawiać się także w postaci drobnych napraw lub reagowania na pewne sytuacje, w tym upadek, nagłe niedogodności organizmu itd. Opiekunka powinna potrafić odpuścić. Czasem upór seniora i usilna chęć trzymania się starych nawyków mogą być silniejsze niż działanie zdroworozsądkowe. Oczywiście nie można zezwalać na wszystko, a wiele sytuacji należy cierpliwie wyjaśniać i przekonywać do prawidłowego wypełniania. Tyczy się to na przykład zmiany diety, ograniczenia pewnych produktów, zachęcania do spacerów i ćwiczeń.

Opiekunka musi być kreatywna, aby spędzany razem czas przynosił radość podopiecznemu. Świetnym sposobem na razem spędzane chwile jest rozwiązywanie łamigłówek, układanie puzzli, a nawet nauka ojczystych języków lub wymiana tradycji kulinarnych. Często zdarza się, że seniorzy są zwyczajnie pozostawieni opiekunce i jest ona dla nich jedyną osobą, z którą mogą porozmawiać. Tutaj ważna jest umiejętność słuchania i wsparcia.

Przeglądając Internet możemy natknąć się na wiele ofert pracy dla seniorów. Są to zarówno oferty od agencji dla opiekunek osób starszych w Niemczech, jak i prywatne ogłoszenia kierowane przez rodziny. O ile podjęcie współpracy z dobrą agencją gwarantuje powodzenie i brak problemów w wykonywaniu obowiązków, o tyle w przypadku ofert prywatnych można niestety trafić na poważne problemy.

Jedną z podstawowych różnic między ofertami jest umowa lub jej brak. Zdarza się, że oferty prywatne pozbawione są umów albo umowy te są nieprzejrzyste. Tutaj oszuści mają duże pole do popis i wykorzystują brak znajomości rynku pracy oraz języka w zaawansowanej formie przez potencjalną kandydatkę. W najgorszym wypadku taka niejasna umowa, ale także brak jakichkolwiek uzgodnień na papierze mogą skutkować kłopotami z zamieszkaniem, wypłacaniem należnego wynagrodzenia za pracę, nieunormowanymi warunkami pracy i zadaniami, a także niestety współczesnym niewolnictwem. Aby uniknąć tego typu problemów warto skorzystać z oferty dobrej agencji dla opiekunek osób starszych w Niemczech. Taka współpraca jest nie tylko gwarantem bezstresowych działań i skupienia się na obowiązkach – to także pewność co do solidnej umowy zgodnej z prawem. Dzięki przejrzystej umowie o pracę opiekunka ma pewność co do zarobków oraz kwestii mieszkaniowych, urlopów i dni wolnych od pracy, a także odprowadzania stosownych składek. Składki te są ogromnie ważne, a jednocześnie są często pomijane w przypadku umów z osobami fizycznymi, przez co tego typu oferty mogą wydawać się na krótką metę korzystniejsze. Solidna umowa zapewnia oprowadzanie ubezpieczenia emerytalnego oraz zdrowotnego, co pozwala zabezpieczyć osobę zatrudnioną na wypadek różnych nieprzewidzianych zdarzeń oraz po przejściu na zasłużoną emeryturę.

Oprócz wymienionych wcześniej plusów współpracy z agencją opiekunek osób starszych w Niemczech warto wymienić też inne. Dobre agencje przed przyjęciem do pracy organizują rozmowy wstępne z osobą zainteresowaną, co pozwala idealnie dopasować ofertę pracy. Rozmowy dotyczą przede wszystkim wcześniejszego doświadczenia, posiadanych kompetencji i cech oraz znajomości języka. Wiele agencji oferuje również dodatkowe wewnętrzne kursy językowe i inne warsztaty podnoszące kompetencje. Zatrudnione osoby w trakcie kontraktu z agencją dla opiekunek osób starszych w Niemczech otrzymują osobistego konsultanta, który pomaga w razie pytań i problemów. Jedną z polecanych firm jest agencja opiekunek osób starszych w Niemczech Arkadia Care, która umożliwia także szybki wyjazd dla zdecydowanych do pracy za naszą zachodnią granicą, a dzięki przynależności do klubu Arkadia Care członkowie mogą otrzymywać różne korzyści. Należą do nich między innymi premie za polecanie opiekuna lub opiekunki, atrakcyjne gadżety oraz zabawa w organizowanych przez agencję konkursach z atrakcyjnymi nagrodami.